Taiteen ja kulttuurin barometri 2022: kysely taiteilijoiden työhyvinvoinnista

Taiteen ja kulttuurin barometri 2022: kysely taiteilijoiden työhyvinvoinnista

Kyselyn vastausaikaa on jatkettu  - vastaa kyselyymme 16.10. mennessä!

Taiteen ja kulttuurin barometrin aiheena on tällä kertaa taiteilijoiden työhyvinvointi. Kutsumme eri taiteenaloilla toimivia taiteilijoita vastaamaan avoimeen verkkokyselyymme.

Kyselyssä kartoitetaan vastaajien näkemyksiä

  • taiteilijan työstä ja työhyvinvoinnista,
  • työhyvinvointia tukevista ja kuormittavista tekijöistä sekä
  • työterveyshuollosta ja muista työhyvinvointia tukevista palveluista

Kysely on avoin kaikille ammatikseen taidetta tekeville

Vastausaikaa on 16.10.2022 saakka! Vastaaminen vie noin 20–30 minuuttia ja vastata voi suomeksi, ruotsiksi tai englanniksi. Kyselylinkkiä saa jakaa vapaasti.

Linkki kyselyyn: https://link.webropol.com/s/taiteilijakysely2022

Kyselyn päätteeksi voit osallistua arvontaan. Kaikkien yhteystietonsa antaneiden kesken arvotaan 20 museokorttia.

Vastaukset käsitellään luottamuksellisesti, eikä vastaajan sähköpostiosoitetta tai muita yksilöiviä tietoja yhdistetä vastauksiin.

Taiteen ja kulttuurin barometrin tuloksia esitellään maaliskuussa 2023 järjestettävässä keskustelutilaisuudessa.

Taiteen ja kulttuurin barometri on vuosittain toteutettava kyselytutkimus, jonka tavoitteena on kartoittaa taiteen kentällä toimivien näkemyksiä ajankohtaisissa taidepoliittisissa kysymyksissä. Barometria on toteutettu vuodesta 2015 alkaen Kulttuuripolitiikan tutkimuskeskuksen Cuporen sekä Taiteen edistämiskeskuksen (Taike) yhteistyönä.

Lue lisää Taiteen ja kulttuurin barometrista Cuporen verkkosivuilla.

Lisätietoja:

Minna Ruusuvirta Tämä sähköpostiosoite on suojattu spamboteilta. Tarvitset JavaScript-tuen nähdäksesi sen., +358 50 326 8014

Kaija Rensujeff Tämä sähköpostiosoite on suojattu spamboteilta. Tarvitset JavaScript-tuen nähdäksesi sen., +358 295 330 721

Kuva: Eugene Chystiakov, Unsplash

Minna Ruusuvirta

Erikoistutkija, YTT, KTM
Tämä sähköpostiosoite on suojattu spamboteilta. Tarvitset JavaScript-tuen nähdäksesi sen.
Minna Ruusuvirta